さ
| 会社名 | 安全方針 | |
|---|---|---|
 | 西行建設株式会社 | 《家族が笑顔に包まれる企業でありたい》 仕事とは、人生においての一部分に過ぎず、それによって後の人生設計を崩すことがあってはならない。 そのためにも企業および職員が防止対策を怠ることがあってはならず、そしてその行為を阻害してはならない。 元気に笑顔で家族に会える会社、そんな会社を私たちは目指します。  |
 | 株式会社西行土木 | 安全方針の基本理念を「安全はすべてに最優先する」とし、全従業員が安全衛生の重要性を認識し、働くすべての人が安全と健康と快適な職場環境を率先して形成します。 |
 | サイコパスコンサルテイング合同会社 | 労働安全衛生関連の法令、条例、協定は、すべて遵守いたします。 |
 | 斉藤井出建設株式会社 | 全ての関係従事者が協力して災害防止活動に取組み、各自が自己意識の向上を図ると共に相互啓発型の安全管理に努め、決められた規律・手順を順守し、決めた作業計画から逸脱すること無く、自身の役割に責任と自覚を持って日々の業務を遂行する。 |
 | 栄運輸株式会社 | 「安全は最大の顧客満足」 「安全は業務の基本動作」 「安全は重要な経営資源」 |
 | 栄屋乳業株式会社 | 我が社は災害ゼロを目指し、安全活動に積極的に取り組みます。 |
 | 坂川建設株式会社 | 坂川建設株式会社は、社長方針の"「健康」と「安全」は全てに優先する"に基づき、健康経営を目指して安全で快適な職場環境を形成するとともに、安全衛生水準を向上させるため、以下の事項の重要性を認識し、『労働安全衛生の仕組み（労働安全衛生マネジメントシステム）』に沿って、全役員及び全社員の協力の下にシステムの維持と継続的な改善に努めます。 |
 | サカタインクス株式会社 大阪工場 | サカタインクスは、企業活動のすべてにおいて、働く人の安全と心身の健康を守ることを重要な経営課題の一つであると考え、全従業員が一致協力し、安全衛生活動を推進します。 そのために、 １．安全衛生関係法令および社内規程を遵守します。 ２．事故・災害の防止および安全で快適な職場環境づくりに努めます。 ３．安全衛生教育や社内啓蒙活動を通じて、全従業員の安全衛生意識の高揚に努めます。 ４．安全衛生対策には、適切な経営資源を投入し、効果的な改善を継続的に実施します。 社会・環境報告書 ｜安全への取組み |
 | 株式会社相模組 | 安全衛生基本方針 株式会社相模組は、「安全最優先」を基本理念として、当社の事業場で働く人全員の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を推進する。 |
 | 株式会社サガワ 東金工場 | 当工場では、安全がすべてに優先するということを基本姿勢に、全社一丸となり、従業員が常に安全で安心して働ける労働災害ゼロの職場環境を、継続的に迅速な改善活動を通して行なっていく 1.災害の未然防止と再発防止 2.安全・安心な職場環境づくり |
 | 株式会社櫻井千田 | 解りやすい、具体的な安全・衛生の展開 |
 | 株式会社笹川組 | わたしたち笹川組は「安全は何ものより優先する」という基本理念に基づき、建設のプロとして、労働災害の撲滅に向けて、作業所の安全対策と全社員参加の安全衛生教育を通じて、安心で、快適な環境を実現し、継続して安全衛生水準の向上を図ります。 |
 | 株式会社ササキ | 何事にも基本を守ることと作業手順の見直し改善を行い、各作業に合った手順書を作成し周知徹底することと作業者に対して手順書を理解させ、ヒューマンエラーによる事故防止に務める |
 | 株式会社ササキ 宮城本部 | 従業員の心の健康は、従業員とその家庭の幸福な生活、活気のある職場のために重要な課題であることを認識し、精神疾患のみでなく、広く職場のコミニュケーションの活性化など心の健康づくりに取り組む。 ・死亡災害・労働災害を「ゼロ」にする。 ・交通事故（通勤災害を含む。）を「ゼロ」にする。 ・メンタルヘルス不調による長期休業者を発生させない。 ・定期健康診断の実施率を100％にする。 |
 | 株式会社ササキ 山梨本部 | 従業員の心と体の健康は、従業員と家族の幸福な生活、活気ある職場の為に重要な課題であることを認識し、精神疾患のみでなく、職場のコミニュケーション活性化など心の健康づくりに取り組む。 1. 死亡・労働災害・交通事故（通勤含む）「０件」 2. メンタルヘルス不調の長期休業者「ゼロ」 3. 定期健康診断の実施率100％ |
 | 株式会社佐々木組 | 安全衛生管理体制を確立し、全員協力のもと自主的に安全衛生活動に取り組み、安全衛生水準の向上を目指す |
 | 株式会社佐々木建設 | 佐々木建設の事業活動は、労働安全衛生に関するルールを順守し、各作業に関するリスク管理を徹底し、労働安全衛生マネジメントシステムを構築し運用します。また、本システムを協力会社を含めた全従業員のもと推進し、安全で健康的働きやすい職場をつくります。 |
 | 株式会社佐々木建設 | 職場の労働災害撲滅のため、下記５項目を「安全方針」とし、全社員一丸となって環境の改善と維持管理を実行します。 １．関係法令の遵守 ２．整理整頓の実施 ３．健康管理とメンタルヘルス対策と進め方の徹底 ４．不安全行動とヒューマンエラーの情報共有と対策 ５．ヒヤリ・ハットの報告と対策 |
 | 株式会社佐々木建設工業 | 人材は〝宝〟という理念のもと、安全の確保及び安全衛生活動を優先し、従業員にとって災害のない、健康で明るい魅力のある職場づくりを目指します。 |
 | 笹木産業株式会社 | 明るく・謙虚に・一生懸命、皆で取り組む災害防止 明るく：コミュニケーションをとり、不安全行動・状態があればいち早く報告・指示・改善できる明るく風通しの良い職場を目指す 謙虚に：互いに尊重しあい、報告・改善・要求事項を謙虚に受け止める 一生懸命：全員参加で一生懸命に安全衛生活動に取り組み、ゼロ災害を目指す |
 | 佐竹建設株式会社 | ゼロ災は最低限の責務であり、一人ひとりが安全に対する意識を強く持ち、誰の為でもなく、自分の為に実践すると言う気持ちで、ゼロ災のさらなる継続に向けて、積極的に実践する。 ※安全への取組みをご覧ください。 |
 | 株式会社五月商店 | 当社の企業理念にある、安心安全便利を追求するため、自社の社員の安全確保と健康経営を積極的に推進します。 |
 | SAT株式会社 | 事業を進めていく上で、職場の安全と従業員の健康は非常に重要な要素と考えています。コロナ対策も行いながら「働きやすい職場つくり」を目指しております。 |
 | 札幌市森林組合 | 当組合では職員と作業員が一丸となり０災害掲げ、リスクアセスメント、危険予知活動の実施により災害を未然に防ぐ安全な職場環境を実現する。 |
 | サッポロビール株式会社 九州日田工場 | なにが何でもゼロ災害 本質安全化を推進し、危険な状況・状態をなくす "心の健康づくり"メンタルヘルスケアを推進し、個々の能力を最大限に発揮できる職場環境を実現する |
 | サッポロビール株式会社 静岡工場 | サッポロビール(株) 静岡工場は、不安全行動という災害発生の危険要因に焦点を当て、その芽を摘むための行動基準・指針である「安全１０か条」を定めています。工場の過去の災害事例やヒヤリ・ハットも踏まえて策定されたもので、全社員が携帯し、常に安全に対する意識を高めています。 |
 | サッポロビール株式会社 仙台工場 | 危険な作業・行動をなくして、安全で快適な職場をつくろう！ |
 | サッポロビール株式会社 北海道工場 | 工場で働く全ての人が元気で、ゼロ災を達成する。 ・健康 一人ひとりが自身の健康維持・向上に努める。それを支援する施策を展開する。 ・安全 一人ひとりが基本に立ち返り、「５Ｓ」「ＫＹ」を確実に実践する。 |
 | 佐藤建設株式会社 | １．「地域の安全・安心を守る」を会社の理念とし、まずは従業員の安全確保こそ会社の使命と考え、安全活動を推進し安全衛生の向上を目指す。 ２．安全衛生活動及び安全衛生を推進することで、全従業員の安全衛生の高揚を図る。 |
 | 佐藤工業株式会社 | 当社は、経営トップの強い決意をもって、人間尊重の精神(人命のみならず、人間性全てを尊重すること)で、安全で安心かつ快適に働ける作業環境づくりと健康確保のための安全衛生管理活動を具体的に実践します。 |
 | 株式会社サナス 本社工場 | 【基本方針】「働く人の安全と健康はすべてに優先する」 【行動指針】●法令及び社内の取り決め事項の遵守●リスクの発掘と継続的な改善●心身の健康づくりと快適な職場環境づくり●一人ひとりが当事者意識を持って活動する●教育・訓練の実施●会社と従業員は一致協力して安全と健康の確保に努める |
 | 株式会社SUMCO 九州事業所 | １．当事業所の理念に基づき、職場で想定されるリスクを明確にし、労働災害ゼロを目指す活動を従業員等が一丸となって推進する。 ２．労働安全衛生マネジメントシステムに従って行う措置を適切に実施することによる安全衛生の維持向上を目指す。 ３．管理者、監督者は自ら業務に関わるリスクを把握し、従業員等の安全と健康の確保に必要な教育と指導を行い理解の確認を行う。 |
 | 株式会社SUMCO 千歳工場 | １．保護具着用の徹底及び類似災害防止の展開を図り、職場のリスクを顕在化させ、予防措置を進めることで労働災害を防止する。 ２．職場のコミュニケーションを向上させ、ストレスの低減を図ると共に、職場環境改善を確実に進め、働きがいのある職場づくりを目指す。 ３．「５Ｓ・３定」活動を工場全体で積極的に推進し、安全で且つ快適な職場環境を確保する。 |
 | 株式会社サルソニード | 法令を遵守し、社員一人ひとりが健康で安全に働ける環境づくりにつとめます。 |
 | 山栄物資運輸株式会社 | 社員の健康・安全を第一に考え、会社負担による年2回の健康診断と精密検査の実施。長距離運転手に対しては年3,4回実施しております。ドライバーの安全を守るために、年に1度ゲスト講師をお呼びして安全研修を行ったり、全車両ドラレコ搭載など安全対策に本気で取り組んでいます！ |
 | 三輝機工株式会社 | 労働災害の絶滅と健康の維持・促進 |
 | 三機工業株式会社 | 1．安全衛生は全てに優先する。 2．安全衛生はライン（協力会社を含む）の重要職責である。 3．安全衛生は常に話し合いの場を持ち、お互いの信頼関係に立脚した施策を決定し実行する。 4．安全衛生は当社と協力会社、監督者と作業者が一体となって全員参加により推進する。 |
 | 三輝工業株式会社 | 基本方針 人命尊重の基本に徹し災害防止と衛生対策に万全を尽くす 目標 KYの実践及び実行と作業手順書を掌握し安全作業方法の周知と見届けを徹底するー安全と健康が最優先ー |
 | 山九株式会社 | 「人間尊重」の企業理念にもとづき、「安全は全てに優先する」という強い決意を持って、働く人の命と健康を守るため、安全衛生活動を積極的に推進する。 |
 | 三協建設株式会社 | 『安全第一主義』を人間尊重の理念と考え、労働安全衛生マネジメントシステムの活用に係わる全ての職員の協力を得て、安全で快適な職場環境を形成し社会的な信用向上とともに永続的な発展を図る。 |
 | 株式会社 三共後藤建設 | 【基本方針】 全員参加で労働災害のない健康で明るい職場づくり 【災害減少目標】 死亡災害・休業災害ゼロを目標とする |
 | 三共舗道株式会社 | 職場での安全衛生活動の推進は、会社存続の根幹であることを深く認識し、社員及び協力業者が一体となって展開しなければなりません。『労働災害防止』『公衆災害防止』『交通災害防止』『心と体の健康促進』を柱に危険ゼロの職場を目指します。 |
 | 三鉱建設株式会社 | 『健康・安全が快適職場の基盤である』を会社理念とし、法令遵守を第一に、リスクアセスメントで安全に妥協の無い作業環境を造り、全ての人命を守る。 |
 | 株式会社サンコー | 「安全はすべてに優先する」を基本理念として、無災害職場を目指し、快適な職場環境を形成して社会に貢献する。 [ 平成２３年～２４年度安全目標 連続無災害１０００日 ] |
 | 株式会社三商 | 『日々の環境整備を徹底し、無事故無災害を継続する』 |
 | サントリープロダクツ株式会社 天然水南アルプス白州工場 | 我々の全ての活動の基本は人であり、『人の安全と健康はすべてに優先する』という考えのもと、全員参画により安心して働ける快適職場を実現する。 |
 | サンハウス食品株式会社 | 『継続的な高品質な製品づくりは安全な職場から』を基本に ・基本の徹底と安全の基本ルール６項目の遵守 ・リスクアセスメントによる潜在リスクへの対応強化 ・安全衛生委員会で周知徹底する。 |
 | さんもく工業株式会社 | リスクアセスメント活動を徹底し、安全で健康な職場を作る。 緊急時にも社員全員が迅速に対応でき、さらなる安全強化ができる組織作りを徹底していく。 |
 | 三陽建設株式会社 | 基本方針”安全はすべてに優先する”に基づき、働く人の生命と健康を守ることを最優先とし、安全文化を定着させ、安全で快適な職場環境を形成することを目指します。 |
 | 株式会社ＳＡＮＹＯ－ＣＹＰ | 経営理念である、わたしたちは彩りのプロフェッショナル集団として豊かな生活を創造します。を踏まえて事業活動のあらゆる面において安全・健康を第一と考え、従業員自らが積極的に安全衛生活動に参画すると共に職場環境改善を継続的に実施し従業員及び関係者の災害撲滅と健康増進を図る |
 | 三和建装株式会社 | １．当社は、安全衛生への取組みを経営の最重要課題のひとつとして位置付け、社員・協力会社社員一人ひとりが「安全と健康は経営の基盤である」という認識のもと、全員参加の安全衛生活動を積極的に推進する。 さらに、事業活動のあらゆる面で，安全でかつ快適な作業環境の維持・改善に努め、真のゼロ災害職場を確立する。 ２．自らの健康は自らが守り、健康で活気に満ちた明るい職場環境を確立する。 |
 | 三和工業株式会社 | 建設業に伴う労働災害、交通災害を防ぐため、リスクアセスメント及び危険地域マップを作成・活用し、社員教育を図り『災害ゼロ』の取り組みを実施する。 |
 | 三和酒類株式会社 | 全社、全員が一体となり、「災害ゼロは 危険ゼロから みんなで築こう 安全文化」をスローガンに安全衛生活動に取組み、労働災害ゼロを目指します。全員がより健康で幸せに働ける環境づくりの推進を図ります。 ①外部からの体系的な知識の習得・集積 ②三和酒類に適合する安全衛生体系の構築 ③防災に関する教育訓練の実施と迅速対応できる体制の構築 |
 | 株式会社三和リース | 安全・安心な足場づくり 「落ちない・落とさせない」取組の実施 |
 | 株式会社ザンワーズ | 法令を遵守し、社員ひとりひとりが安全で心身ともに健康でいられる、働きやすい職場環境作りに努めています。 |
し
| 会社名 | 安全方針 | |
|---|---|---|
 | 株式会社シー・エム・シー | 事故の防止や健康対策について、最新の情報を入手したり、社内発信を繰り返すことによって、安心安全な職場づくりを推進していきます。 |
 | 株式会社ＧＦＦ 関西工場 | ＜2012年度方針＞ ヒヤリハット・リスクアセスメントを活用し、不安全設備・不安全行動の無い安全な職場をつくる。 |
 | ジーエルサイエンス株式会社 福島工場 | １．各職場の実態に即した快適な職場醸成を期し、安全活動の推進により「安全はすべてに優先する」を行動で示し、「決めたことを守り・守らせ」「ムリな作業は絶対しない・させない」の実践と定着を図る。 ２．安全衛生に対する一人ひとりの意識の高揚を目指した活動を推進する。 |
 | ＧＫＮ ドライブライン ジャパン株式会社 本社・栃木工場 | 【基本理念】 「安全と健康は全てに優先する」 １．全ての従業員に安全で健康な作業環境を提供する ２．無災害職場づくりに向け、全員が全力で取り組む活動を推進する |
 | ジー・ティテクノ株式会社 | 当社では安心・安全は平素の心がけにあると確信し、企業の内外を問わず、最大の関心を払う事が重要と考えます。安心・安全こそが、人間活動の成果“幸せ”への道であると信じ行動いたします。 |
 | 株式会社シェアグリ | 損害保険ジャパン株式会社と連携し農業経営体に対して労働安全・労働管理に関するアンケートを実施。取り組み状況を把握し、取り組みが十分ではないと判断した場合は改善を促す。 |
 | ジェイフロンティア株式会社 | 安全衛生活動を積極的に推進し、安全で健康的な職場環境を確立する |
 | ＪＦＥアドバンテック株式会社 | ●スローガン:明るい職場作りで無災害を勝ち取ろう ●基本方針:『安全はすべてに優先する。』 ━全員参加で正しい作業と安全ルール順守の徹底で無災害を勝ち取ろう━ ●目標:完全無災害(重大災害、休業災害、不休災害゛０件゛) |
 | ＪＦＥエンジニアリング株式会社 Ｏ＆Ｍ事業部 | １．当社従業員と関係協力会社の協力の下に、実効ある安全衛生活動を展開し安全衛生水準を向上させる ２．労働安全衛生に関する法令、社内諸基準等安全の基本ルールを遵守し不安全行動及び不安全設備を排除する ３．潜在する危険有害要因を的確に把握し、その要因を確実に排除するシステムの適切な運用及び継続的改善を図る |
 | ＪＦＥエンジニアリング株式会社 津製作所 | 我々は、恒久的安全の実現を目指し、生産と一体となった活動に取組み、一人ひとりの自覚の下、目にみえる改善策を積極的に推進する。 |
 | ＪＦＥ建材株式会社 神戸工場 | 「安全はすべてに優先する」との 基本理念のもと、直協が一体となり、安全で働きやすい職場を目指します。 （重点実施項目） １．安全に強いチーム・人作りの推進 ２．設備と作業の安全化（災害ゼロ職場から危険ゼロ職場へ） ３．安全衛生管理レベルの向上 |
 | ＪＦＥスチール株式会社 | 「 安全はすべてに優先する 」との 基本理念のもと、安全で健康的な職場つくりに努めています。具体的には、 １.自分達の手で職場の課題を、見つけ出し、自分たちで改善策を考え、実行する活動の推進 ２.メンタルヘルスケア対策を含めた心と体の健康づくり ３.グループ会社、協力会社の安全衛生活動の強化と支援 ・安全衛生への取り組み ｜・CSR報告書 |
 | ＪＦＥメカニカル株式会社 |
|
 | ＪＭＵディフェンスシステムズ株式会社 | 当社は、人命尊重、人間尊重の理念にたち、企業活動のすべてにおいて安全最優先の文化を築き上げていくものとする。そのために、経営者並びに全社員が総力を上げ、事業活動の全過程において職場の危険要因の除去と、心身の健康保持増進に計画的に取り組む。 |
 | 株式会社JTC | 法令を遵守し全従業員が健康かつ安全に働きやすい職場環境を目指す。 |
 | 有限会社ジオ・コーポレーション | 当社では、法令を遵守するのはもちろんのこと、従業員が安全・安心・健康に働くことのできる職場環境を築いていきます。また、お客様が安心してサービスをご利用いただけるよう、店舗環境を整備しています。 |
 | 塩野義製薬株式会社 金ケ崎工場 | 【生産本部安全衛生方針】 「常に人々の健康を守るために必要な最もよい薬を提供する」というシオノギの基本方針のもと、従業員の安全と健康の確保を最優先として事業活動を行う。 |
 | 株式会社ジオファイブ | 1.法令順守に則り常に安全・安心を最優先に行動する。 2.働き方改革による業務改善を推進し、快適な職場環境の創出に努める。 3.従業員とその家族が安心して生活できるよう労働安全衛生の徹底を目指す。 |
 | 株式会社重藤組 | 労働災害防止の重要性を認識し、労働安全衛生関係法令、社内規程を守り、安全衛生管理体制の確立を図り、人命尊重の基本理念のもと、全社員一丸となり安全で快適な作業環境の形成に努め、安全基準の向上を目指す。 |
 | 株式会社システム開発 | 株式会社システム開発は、従業員一人ひとりが元気に働ける企業を目指し、従業員とその家族の心身の健康維持・増進に努めます。従業員の幸せにつながる働き方実現のため、「健康なこころとからだ」を保つ職場環境づくりに取り組むことを宣言します。 |
 | 株式会社自然道 | 『安全無くして存続無し』と考え、『安全・品質・生産』の一体化を基本とする。 |
| シセイ工業株式会社 | 私たちは、積極的に職場の安全衛生活動に取り組み、心身の健康増進に努めて、より安全安心な職場の実現を目指します。 | |
 | 新発田建設株式会社 | 新発田建設は、災害防止活動をより効果あるものにするためにITを活用し、現場に携わる全ての人がわかりやすく納得して取り組める安全活動の定着を進めており災害ゼロを継続させるための「事故・災害が起こらない仕組み」の構築を目指しています |
 | シビリアン警備保障株式会社 | シビリアン警備保障は、職場の安全衛生に関する法令や規定を遵守するとともに、社員が安全で明るく活気のある職場環境において業務を推進できるよう努めます。 警備員は、「危険」と常に接していることからこれに対応するため、継続的な健康管理対策に努めます。 |
 | 株式会社シフィット | 当社では、法令を遵守するのはもちろんのこと、従業員が安全に安心して働くことのできる職場環境を築いていきます。 |
 | 志布志石油備蓄株式会社 志布志事業所 | 当基地は大量の原油の貯蔵とその管理を行っており、漏油・火災防止および原油取扱作業・タンク開放工事に係る災害防止並びに疾病予防に努め安全操業を継続する。 安全衛生活動の仕組みを定期的に見直し、継続的な改善を図る。法規制および自主的な基準を順守する。当基地の事業活動に従事する全ての社員の教育・訓練に努める。 |
 | 渋谷建設株式会社 | 渋谷建設の基本理念である『県民の生活と安全のための工事品質の追及と維持』並びに『めぐまれた自然と産業との調和』のもと、地域社会における高い評価の完成工事を建設するために、人命尊重を最優先とし、建設現場に潜む危険性・有害性を排除し、安全で安心できる快適な職場環境を構築することにより労働災害・公衆災害ゼロを目指す。 |
 | 株式会社 島田 | 人命尊重の精神をもとに、安全を何よりも最優先し、働く人の健康と安全で快適な職場環境の形成する |
 | 株式会社島津建設 | 【令和元年度労働安全衛生方針】 安全作業の最優先を基本とし、業務に従事する全ての要員が協力して安全施工サイクルを回し、三大災害（墜落・土砂崩壊・重機災害）の防止に取組む。 |
 | 清水建設株式会社 名古屋支店 | 清水建設は、人命尊重、人間尊重の理念にたち、企業活動のすべての面において働く人の生命と健康を守ることを最優先とし、安全文化を定着させ、安全で快適な職場環境を形成する。 |
 | 清水・岩倉・札建・吉本 北海道新幹線、二ツ森トンネル（尾根内）特定建設工事共同企業体 | 人間尊重の原点に立ち、工期内無災害を目標にして、安全衛生管理に努力する。 企業体及び関連業者は一体となって組織による安全衛生の推進と教育による安全意識の向上及び適切な施設による安全衛生の確保を目指す。また、潜在する危険に対して洗い出しを行い、対策を立案、実行して目標達成に万全を期す。 |
 | 清水建設・西松建設・青木あすなろ建設・オリエンタルコンサルタンツ・国際航業共同企業体 | 『愚直に当たり前のことを当たり前にやる』という姿勢で三現主義にのっとり、現場を徹底して『診る』 |
 | 下川運輸株式会社 | 1.社長は輸送の安全の確保が事業経営の根源であることを深く認識し、最終的な責任を有する ２.社員に輸送の安全確保が最重要であることを徹底し、全社員一丸となって安全性の向上を図る ３.輸送の安全に関する法令を遵守し、安全を第一とする ４.全社員が一体となって、安全管理の徹底と基本マナーの向上を図り、信頼される企業を目指す |
 | 株式会社ジャストイット | 弊社は法令を遵守し、心も体も健康な状態で業務に取り組める環境整備に努めています。 |
 | 斜里建設工業株式会社 | 当社は品質方針である「安全第一を常とする」を経営の最重要課題のひとつとして位置付け、「安全・安心な」職場を作り上げゼロ災害を確立します。 |
 | 合同会社集客力 | 弊社は、従業員の安全と健康を優先し、各種関連法令を遵守した働きやすい職場環境づくりを目指します。 |
 | 十和運送株式会社 | 『安全第一』社会に貢献する会社になる 年間運動 1A+5S運動 安全は一歩一歩の積み重ね 毎日行う5Sの実践 |
 | 社会福祉法人壽光会 | １ 安全衛生関係法令及び法人内規定を遵守し、より一層の安全衛生管理に努めます。 ２ ４Ｓ活動（「整理」「整頓」「清掃」「清潔」）を推進し、安全で快適な職場づくりを目指します。 ３ 職員とのコミュニケーションを図り、全員参加の安全衛生活動を実行していきます。 ４ 安全衛生に関する教育・訓練を実施し、全職員の資質向上を図ります。 ５ 本方針の実行に当たっては、適切な経営資源を投入し、効果的な改善を継続的に実施します。 |
 | 首都高メンテナンス神奈川株式会社 | 「最大の価値は安全第一」を基本理念に、「工事」「交通」「品質」「心身」の四つの安全を徹底的に追求、日本一の道路メンテナンス会社を目指す。 |
 | 翔運輸株式会社 | 当社は『人と自然の共生を目指し、安全・清潔な環境のもと、お客様の信頼と満足を得るよりよいサービスと継続的改善を提供する』を経営基本方針とし、『日本一安全な物流会社』を目指してトップの率先により従業員全員で労働安全衛生活動に取り組んでいます。 |
 | 株式会社城南奥元 福岡の結婚相談所 Ivy terrace J（アイビーテラスジェイ） | わたくし達は常に法令を遵守し、従業員が健康で安全に活動できる職場環境づくりに取組みます。 |
 | 株式会社ショーワ | 【安全衛生基本】 安全で働き易い職場 仕事をするうえで一番大切なことは、私たちが安全でかつ健康に働ける毎日があること。 与えられる安全から自ら創る安全へ。自分の周りから職場へ、 そして社会へと広げ、より良い環境を築く。 |
 | 昭和建設株式会社 | 安全スローガン「安全はみんながトップでみんなで実行」～仲間のために出来ること、それが安全の第一歩～ これを念頭におき、トップダウンという受け身から投げかける側になることにより、より安全意識の高揚をはかり自分自身だけではなく、現場に関わるすべての人またその家族のことまで考え、自分が出来ることを実施する。 |
 | 昭和工業株式会社 | 『健康管理』、『整理整頓』、『交通安全』を三大方針とし、現場での“なれ”“油断”“気の緩み”を起こさぬよう最大の注意を払い業務遂行をし安全な職場環境を目指す。 |
 | 昭和電工株式会社 大分コンビナート | １．無事故、無災害を目指し、安全をすべてに優先します。 ２．安全・衛生に関する法規制等を遵守します。 ３．安全を確保するため、安全教育の重要性を認識すると共に、運転・設備管理の維持向上に努め、一人ひとりが責任ある行動を行います。 他５項目 |
 | 昭和電工株式会社 小山事業所 | １．労働安全衛生マネジメントシステムを運用することにより、労働災害ゼロを目指した活動を推進します。 ２．労働安全衛生に係わる国、及び地方自治体が定めた法令、全社及び小山事業所で定めた規程等を遵守します。 ３．「リスクアセスメント、ヒヤリハット、危険予知、相互注意運動」を通じて安全衛生活動に取り組み、ＰＤＣＡを廻して活動成果の継続的な維持向上に努めるとともに、労働衛生・健康管理・職場における心の健康づくりの推進に努めます。 ４．運用方法を文書化し、周知することにより、全員で労働安全衛生マネジメントシステムを適正に運用します。 |
 | 昭和電工株式会社 秩父事業所 | 【基本理念】労働災害及び健康障害防止と快適な職場環境の確保は事業基盤の基軸と認識し安全衛生最優先の事業活動を行う。 (1)労働安全衛生マネジメントシステムを適切に運用し、安全衛生管理水準の向上を図る。 (2)安全衛生活動は全従業員、自らの責任と責務であることを深く認識し、対話と協力のもと推進する。 (3)安全衛生の危険性又は有害性を調査・特定し、リスク低減に努め、危険ゼロ、職業性疾病ゼロの職場作りを目指す。 |
 | 昭和土建株式会社 | 昭和土建は、『人命尊重』をモットーに、全従業員及び当社と利害を一にする全ての人の、安全の確保と健康の保持・増進に努め、快適な職場環境の実現と、社会的な信用の向上に努めます。 |
 | 白木建設工業株式会社 | 労働災害防止の重要性を理解し、安全衛生法令及び各現場で定めたルールを遵守し、不安全を見逃さない積極的な安全衛生活動を行い、安全衛生水準の向上に努め安全で快適な職場環境を形成する。 |
 | 白崎建設株式会社 | 安全方針： 当社は、「災害ゼロ」という目的だけでなく、「危険ゼロ」の職場作りを最優先に、工事関係者全員の協力と参加のもと、危険有害要因の除去及び低減活動を図り、交通災害並びに墜落・転落、土砂崩壊、クレーン・重機災害の三大災害の絶滅に取り組む。 安全スローガン： 「築く安全、職場の誇り。」 |
 | 白鳥建設工業株式会社 | 「安全を最優先し、災害ゼロを目指す会社」を基本理念とし、全員参加で安心して働ける作業環境作りと安全衛生水準の向上に努める。 |
 | 白金運輸株式会社 | 当社が策定した統合マネジメントシステム(運輸安全マネジメントと安全衛生マネジメントを統合したマネジメントマニュアル)に基づき、業務の安全及び労働安全衛生に関する計画の策定、実行チェック改善(Plan Do Check Act)を確実に実行し、安全対策を不断に見直すことにより、全社員が一丸となって業務を遂行し、絶えず業務の安全性及び労働安全衛生の向上に努める。 |
 | 株式会社進栄 | 安全衛生管理体制の確立と活動に取り組み、全社員とともに安全衛生水準の向上を目指し、労働災害の撲滅を図る。 |
 | 信越化学工業株式会社 群馬事業所 | 事業所全員が安全第一に徹する。 １）一人一人が、自らの安全は自分で守る風土・習慣を定着させる。 ２）設備・プロセスの危険性を摘出し、改善して、潜在するリスクを未然に排除する。 ３）作業マニュアルを常に見直し、全員が遵守する。 |
 | 信越石英株式会社 郡山工場 | 労働安全衛生マネジメントシステムと環境ISOとの融合を図りながら、効果的な改善を継続的に実施する |
 | 信越ポリマー株式会社 塩尻工場 | ・安全確保は何よりも最優先であり、不安全な作業、設備などのすべての危険有害要因を排除し、安全で快適な職場を作る。 ・労働安全衛生マネジメントシステムの維持、向上に努め、労働災害をゼロとする。 ・労働安全衛生法その他関連法規を遵守すると共に自主的に目標を設定しその実現に努める。 |
 | 株式会社シンオシマ | 一人一人が安全優先の原点にたって明るい職場の実現のために、労働災害・交通事故防止を図り災害ゼロを目指す。 |
 | 神鋼アクテック株式会社 日高工場 | 「安全の基本(安全行動3原則の遵守、指差呼称、危険予知活動)」を忠実に実行する。 「一人KYと相互注意を徹底してルール不履行に起因するヒューマンエラーの完全排除を絶えず意識した行動」を従業員全員で取り組み、安全で健康な明るい職場を目指し「真の完全無災害」を達成させる。 |
 | 有限会社新郷運輸 | 当社行動指針の『社会の一員として安全な運転、安全な作業を徹底いたします。』を念頭に、全社員一丸となって輸送の安全の向上に日々努めます。社員一人ひとりが健康で安全に業務を行うための職場環境を整えるべく、事業者も最大限の努力をします。 |
 | 信幸建設株式会社 | 「安全を何より優先し、災害ゼロを達成する」の基本方針のもと ①災害度数率ゼロ ②公衆災害ゼロ、環境事故ゼロ ③安全関係法令違反ゼロ を達成する。 |
 | 新江州株式会社 | 新江州は『人を大切に』を基本理念として、関わる全ての人を大切にします。 安全を第一に考え、明るく働きやすい職場づくりに努めます。
|
 | 新宿税理士事務所 | コロナ対策や事務所内の美化につとめ、気持ちよく作業でき、かつ体も心も安心して、仕事に集中できるような環境づくりに努めています。 |
 | 新昌建設株式会社 | 1.労働安全衛生マネジメントシステムを構築・維持し、継続的改善を図る。 2.事業活動において、全社員が労働災害による影響を認識し、リスクの低減と負傷及び疾病の予防を実施する。 3.労働安全衛生関連の法令及び条例並びに発注者等が求める規則を遵守する。 |
 | 新電子工業有限会社 | 労働安全衛生法を遵守し、社員全員が健康で安心して業務に取り組み毎日の幸せと喜びからの達成感をつくることができる職場づくりを推進してまいります。 |
 | 新島工業株式会社 | 人命尊重を最優先し、安全運動の原点に立ち返り、安全衛生活動を積極的に推進する。 また労働災害防止活動を通じて安全衛生意識の一層の高揚を図り、全員が強い決意と意欲をもって、安全な職場をつくることを基本とする。 |
 | 新東工業株式会社 | 従業員の安全衛生は企業存立の基盤をなすものであり、安全衛生の確保は企業の社会的責任である。このため、当社では人間性を尊重し、「安全第一」と「健康維持増進」を安全衛生活動の基本理念とし、社会からも信頼と共感をもって受け入れられる企業を目指し、生産と一体となって各種安全衛生活動を実施していくことを宣言する。 |
 | 新日鐵住金株式会社 | 当社グループは、「安全と健康は、全てに優先する最も大切な価値であり、事業発展を支える基盤である」との理念のもと、以下のような取組みを通して労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）のレベルアップを図りつつ、安全で安心できる職場づくりを進めています。 ①直・協、グループ会社一体となった規律ある・風通しのよい職場づくり ②災害リスクの徹底排除 ③効果的施策の早期横展開 ④作業・職場環境の快適化と心身の健康づくり |
 | 医療法人晋風会 | 法令を遵守し、働きやすい職場を目指す 安全衛生マネジメントシステムの構築と運用 |
 | 株式会社シンミドウ | 当社は従業員にとって安全で健康的な職場環境を提供し、改善し続けていく。 当社は従業員の安全や健康を考慮した企業経営を行なっていく。 |
| 新谷・荒井・高・田中・タカハタ 共同企業体 | 工事全体の施工計画・安全管理体制の確立、リスクアセスメントの強化・実施を遂行し、安全意識の向上に努め「災害ゼロ」を目指す。 | |
 | 新谷建設株式会社 | 施工と安全を一体化した安全管理活動を協力会社と共に展開し、「リスクアセスメント」の実施により、持ち場・立場で「危険ゼロ」を目指す。 |
 | 有限会社新葉 | 安全の最優先 安全衛生教育の徹底 危険予知活動の重要性を一人一人が認識し確実に活用する事 |
す
| 会社名 | 安全方針 | |
|---|---|---|
 | 株式会社水機テクノス | 「安全第一」の現場や職場づくりのために、労働災害防止の徹底を図るとともに、抱える課題について改善策を講じ、無災害に向けての取り組みを積極的に展開します。 |
 | 水inｇ株式会社 | ２０１３年度安全衛生管理方針： 「安全衛生が何ものにも勝る」安全文化の醸成を図り、「安全」「健康」「快適」で安心して健康に働くことが出来る職場環境の形成を目指す。 |
 | 株式会社菅原組 | 安全と健康の確保 安全を最優先し、協力業者と一体となり、負傷及び疾病の予防に努める。労働災害防止と健康で安全な職場環境の形成をすすめ、信頼される企業をつくる。 |
 | 株式会社鈴木東建 | 人命尊重の理念に基づき、一人ひとりが「安全五原則」に則り、実践し、労働災害を根絶する。 安全五原則 ・安全は全てに優先する。 ・危険な作業はしない、させない。 ・災害要因の先取り ・ルールを守る ・自ら努力する。 |
 | 鈴久名建設株式会社 | 鈴久名建設株式会社は、「まごころの安全施工」の経営理念に基づき、当社及び関係協力会社全員のより明るい未来にする為、まごころある作業環境づくりを推し進める。 ①安全衛生関係法令、元請規則及び社内規定・作業手順を遵守する。 ②元請：安全衛生マネジメントシステムに則り、当社でのシステムを適切に実施運用する。 ③関係協力会社の安全衛生管理を向上させる。 |
 | 株式会社 寿々家コーポレーション | 安全作業の手順とルールを確実に守ると共に、より入念な安全管理計画を立て、常に人間尊重、安全第一の基本理念の基に、現場の安全管理を徹底し会社と協力業者が一丸となって安全確保に努める。 |
 | 株式会社スタイル・エッジ | 健康経営宣言を掲げ、各種取り組みを実施することにより、全従業員が心身ともに健康かつ安全に働くことのできる職場環境を確立する。 |
 | 株式会社スタジオアイ | 私たちは「安全・簡単（わかりやすく）・高効率」をテーマに、社員全員の安全活動に積極的に取り組みます。 |
 | 株式会社砂子組 | 人命尊重を最優先とし、Sunago( スナゴ)・OHSMS( オースムス) の確実な実施・運用により協力会社を含めた安全衛生・健康活動の一体化を図り、組織と個の成長による継続的な水準の向上を目指す。 |
 | 株式会社スマートドライブ | ・社員の心身の健康を維持できる環境を整え、世の中の変化にも柔軟に対応いたします。 |
 | 株式会社スマイルアカデミー | 法令を遵守し、社員全員が健康・安全に働ける職場づくりに努めてまいります。 |
 | 住鉱国富電子株式会社 | １）安全を最優先し、労働災害ゼロを目指します。 ２）労働安全衛生マネジメントシステムの運用により継続的に安全衛生水準の向上を図ります。 ３）リスクアセスメントを活用し、継続的な安全管理レベルの向上を図ります。 ４）快適かつ健康的な職場の維持向上に努めます。 |
 | 住鉱潤滑剤株式会社 | 1．労働安全衛生マネジメントシステムを確立し、継続的な改善を図る。 2．法令を徹底して順守する。 3．安全衛生活動に際し、重点課題を具体的に設定し取り組む。 4．全従業員への安全衛生方針徹底と継続的教育を実施する。 5．労働安全衛生マネジメントシステムの定期的な見直し。 |
 | 住友大阪セメント株式会社 高知工場 | 全社基本方針の『安全に厳しい風土造り』のもと、快適な作業環境の形成を促進し、人にやさしく、安心して働ける工場を目指し、全員参加の安全活動を推進する。 |
 | 住友大阪セメント株式会社 栃木工場 | 安全ルール徹底による、完全無災害の達成 |
 | 住友化学株式会社 愛媛工場 | 基本理念【安全をすべてに優先させる】 安全衛生目標【労働災害「ゼロ」の達成】 具体的実施項目 (1)「安全文化の深化」活動の推進 (2) ＯＳＨＭＳの効果的な運用と実効性を評価するリスクマネジメントの推進 (3) ヒューマンファクター（ＨＦ）に起因するトラブル防止対策の推進 (4) 化学物質等の暴露防止対策の推進（ナノマテリアル含む） (5) 協力会社、グループ会社の安全衛生管理・活動への積極的な指導・支援 (6) 工事管理における安全確保の徹底 (7) 心と身体の健康と快適な職場づくりの推進 |
 | 住友化学株式会社 大分工場 | ● 基本理念 「安全をすべてに優先させる」 ● 安全衛生目標 「労働災害ゼロの達成」 ● 具体的実施事項 (1) 労働災害ゼロを達成、維持する体質化へ向けた「安全文化の深化」 (2) OSHMSの実務的運用とリスクマネジメントの推進 (3) ヒューマンファクターに起因するトラブル防止対策の推進 (4) 化学物質暴露等防止対策の推進（ナノマテリアル含む） (5) 協力会社、グループ会社の安全管理・活動への積極的な指導・支援 (6) 心と身体の健康と快適な職場作りの推進 |
 | 住友化学株式会社 健康・農業関連事業研究所 | 行動安全・防災・環境保全・コンプライアンスは企業活動の原点であり、CSRの根幹を成すものである。「研究活動とRC活動は表裏一体である。」ことを基本に、安全を第一に考え、所員一人ひとりが高い安全意識を持って、研究活動を遂行する。 |
 | 住友化学株式会社 千葉工場 | ●基本理念：安全をすべてに優先させる ●安全衛生目標：災害ゼロの達成 ●基本施策： ①相互啓発型安全文化構築 ②ＯＳＨＭＳの実務的運用とリスクマネジメントの推進 ③ヒューマンファクターに起因するトラブル防止対策の推進 ④化学物質曝露防止対策の推進（ナノマテリアルを含む） ⑤協力会社、グループ会社への安全衛生管理・活動への積極的な指導・支援 ⑥心と身体の健康と明るく積極的な職場作りの推進 |
 | 住友ゴム工業株式会社 | 当社のＣＳＲ活動基本理念「安全で働きやすい職場づくり」に基づき、「安全衛生は全てに優先する」を方針のスローガンとしています。2014年度は、危険に対する感度が高く、常に安全な行動がとれる「安全な人」作りを最優先に活動を推進し、環境変化に対応しながら企業の社会的使命を果たすべく、全員参加で取組みます。 |
 | 住友電気工業株式会社 伊丹製作所 | 伊丹製作所内の各部門及び分社会社においては、個々の組織で定める方法により、次に掲げる労働安全衛生リスクを継続的に改善し、除去する。 (１)定常作業のリスク (２)非定常作業のリスク (３)安全活動を通じて抽出したリスク |
 | 住友電気工業株式会社 横浜製作所 | 「安全は全てに優先する」を基本姿勢として、全ての従業員が心身ともに健康で安心して働ける快適職場づくりをめざし、以下の項目を基本方針とする。 １．管理者の率先垂範で全員参加による安全衛生管理水準の向上に努める。 ２．リスクアセスメントの推進による設備・作業方法の本質安全化を図る。 ３．心身の健康確保及び快適職場の形成を推進する。 ４．労働衛生に関する要求事項、基準・ルールを遵守する。 ５．安全衛生教育・訓練を継続し、安全衛生に関する知識で感受性（意識）を高める。 |
 | スリーテック株式会社 | 1．《 みくびるな・慣れた仕事に・危険あり 》 2． 労働安全衛生法に関する国の法律や規制、地域の条例及びその他の組織として同意した要求事項を遵守し、かつ管理レベルの向上を図る。 3． 労働安全衛生活動を効果的に推進する為に、従業員の安全と健康を維持し、その役割と責任を明確にするとともに、全従業員に対し、必要かつ十分な教育・訓練を継続的に行う。 4． 各職場に於いて、リスクアセスメントの実施により、リスクを把握し継続的な改善により、事故災害の防止を図る。 5． この労働安全衛生方針達成のため、役員、従業員を含め関係する全ての人々に周知徹底を図る。 |
 | 駿河重機建設株式会社 | 我が建設業界を取り巻く労働災害は、他の産業と比べその発生率は極めて高く、無事故・無災害は我々に対する社会的、人道的責任であると痛感する。大型重機械による災害は即、重大災害に繋がることが予想されるため、当社は、安全衛生協議会を設置し、社員一人一人が安全に対する認識を深め、毎日の作業の中に潜む危険の芽を摘み取り、労働災害の未然防止を筆頭に上げ安全作業に邁進することをここに宣言します。 |
 | スワテック建設 株式会社 | ・労働災害・第三者災害を防止する。 ・関連法令と社会のルールを遵守する。 ・我々の事業に携わる様々な立場の働く人の参加により,安全で健康的な職場環境をつくる。 |
せ
| 会社名 | 安全方針 | |
|---|---|---|
 | セイコーインスツル株式会社 秋田事業所 | 1.労働災害の撲滅と健康の増進を図り、安全衛生水準の向上に努めます。 2.安全衛生リスクの低減を図るため、社内体制を整備し、目標を定めて継続的改善を行い、快適な職場づくりに努めます。 3.ＳＩＩグループ労働安全衛生方針並びにその他必要事項を当社で働くすべての社員に周知し、安全意識高揚を図ります。 4.労働安全衛生に関する法規制、当社が同意するその他要求事項およびＳＩＩグループ内の規定、基準を遵守します。 |
 | セイコーＮＰＣ株式会社 那須塩原事業所 | 「安全は何よりも優先する」との基本的考えに基づき、社員一人ひとりが安全・安心で働きがいのある職場づくりを目指します。 1.「災害ゼロから危険ゼロの職場」を基本に、潜在するリスクを徹底的に排除し、安全を確保します。 2.「健康は自分でつくる」を基本に、職場環境の整備と生活習慣の改善を行い、心と体の健康づくりを支援します。 3.計画的に社員教育を実施し、安全意識の高揚を図ります。 4.労働安全衛生に関わる法規制および社内規則を遵守します。 5.定期的に災害訓練を実施し、災害予防と被害拡大防止に努めます。 |
 | 社会福祉法人 聖光会 | ・メンタルヘルス対策を講じることにより健康障害を防止します。 ・衛生管理体制の充実を図り、社員の健康確保対策を推進します。 ・全社員とのコミュニケーションを通じ、効果的な改善を継続的に実施します。 |
 | 盛興建設株式会社 | 「人命尊重」を基本理念とし、全ての作業工程において職場の危険因子を排除し、働く人の生命と健康を守るため、安全で快適な職場環境を形成する。 |
 | 株式会社セイショウ | 事業活動全ての面で、安全と健康に及ぼす影響を排除及び最小限となるよう、安全衛生管理を徹底し、環境形成を促進する。 |
 | 聖太建設株式会社 | ・法令の遵守と安全基準の確実な実行 ・全員参加の災害防止活動の定着で安全で快適な職場形成 ・５Ｓ運動の実施（整理・整頓・清掃・清潔・躾） |
 | 西武建設株式会社 | 「当社の事業に係る労働者の安全と健康を守ることは、会社に課せられた最重要な責務のひとつである。」 ・労働安全衛生マネジメントシステムを確実に実践し、定期的にレビューし、職場の安全と健康の確保に努め安全衛生水準の向上を図る。 ・労働安全衛生関連諸法令および、社内安全衛生基準を順守する。 |
 | 有限会社誠和運輸 | 「輸送の安全は我社の根拠」、「安全運転はプロドライバーの社会的使命」、「安全は業務の基本動作」を安全方針として、交通安全、従業員の労働環境・衛生管理、環境保護等、常に改善・改革の意識を持って、社員全員一丸となって安全対策に取り組み、輸送の安全のレベルアップを図ります。 |
 | 星和工業株式会社 熊谷営業所 | ※平成26年度 星和工業（株） スローガン 「毎日変わる危険個所 ルール遵守で無災害」 ※目標：「労働災害ゼロ」 危険予知活動、自分自身に対する指差し呼称、そして”近道行動をしない、させない”を合言葉に、星和社員、協力会社社員が一体となって”労働災害ゼロ”を達成しよう。 |
 | 成和リニューアルワークス株式会社 幌延地下施設作業所 | １．コミュニケーション ２．思いやり ３．自分自身の健康管理 |
 | セーレン株式会社 | 職場の安全を第一に考え、「災害0」へ、従業員全員への徹底した安全指導を行い安全安心な職場を目指す |
 | ゼノー・テック株式会社 | ゼノー・テック株式会社は、いついかなる時も安全優先に努め、完全無事故・無災害を目標とし、全社員の安全と健康の確保は企業活動の基盤と認識し、安全で働きやすい職場環境を確保するために活動します。 |
 | ゼブラ株式会社 野木工場 | 『安全をすべてに優先する』を理念とし、「災害ゼロ」と、安全パトロールを推進し安全安心な職場を目指します。 |
 | セレクトラ・ジャパン株式会社 | 従業員の安心安全と健康を優先し、法令を遵守した働きやすい職場環境づくりに取り組みます。 |
 | 株式会社ゼロ九州 苅田営業所 | ＜安全方針＞ ①安全と環境に関わる法令は、完全に遵守すること。 ②輸送の安全は、全てに優先する。 ・人を傷つけず、 ・自分も怪我をしないこと。 ③お客様からお預かりした財産（車）を守り、期待以上のサービスを提供すること。 |
 | 仙台ガス水道工業株式会社 | 当社は社会資本の整備と保全を担う責任ある企業として、発注者及び地域社会の要望に適切に応えるため、当社の活動に関係する人々の労働安全衛生上の危険性又は有害性等を把握し、負傷及び病気の予防を確実に行うために、労働安全衛生マネジメントを確立し維持する。 |
 | 株式会社仙台銘板 関西ブロック | ●交通事故・労働災害の撲滅 ・ながら運転禁止 ・送り出し教育の実践 ・全社員での指差呼称行動の徹底 |
 | 株式会社Central & Mission | 法令を遵守し、社員全員が健康・安全に働ける環境づくりを行っています。 とくに新型コロナウイルス感染症の対策については徹底しており、弊社スタッフおよびお客様の安全を確保するよう努めています。 |
 | 株式会社セントラルメディエンス | 法令を遵守し、安全で健康な働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。また、従業員一人ひとりが『安全な職場で、健康を維持することが経営の基礎である』という意識を保てるように心掛けております。 |
そ
| 会社名 | 安全方針 | |
|---|---|---|
 | 株式会社そうけん | 労働災害を未然に防止し死亡・休業・公衆災害の『ゼロ』を目指す。 |
 | 株式会社創恒 | 当社は「安全なくして利益なし」を基本理念とし、「安全第一」を最優先してすべての作業所において「労働災害ゼロ！」を目指す。 ①安全衛生管理体制を整備し、作業所の安全衛生管理の実状を把握し、改善などの措置を行なう。 ②「PDCAサイクル」を活用して自主的活動を継続して実施し、安全衛生水準を向上させる。 |
 | 相互電業株式会社 | 相互電業は、電気工事を安全に遂行するため、「死亡災害ゼロ」「第三者災害の防止」「健康経営」に関して具体的な目標を定め、行動し、社員一丸となって、快適な職場環境を目指します。 |
