・2012年10月に導入し、安全衛生計画の運用、システム監査、マネジメントレビューのPDCAサイクルを回し、安全衛生水準の向上を図っています。

・新規設備導入時、既存設備のリスクアセスメントを実施し、労働災害の未然防止を図っています。

・リスクアセスメントを評価するセーフティアセッサ制度を導入し、資格取得者は114名おります。

・安全衛生に対する従業員一人ひとりの更なる意識向上、一層の自覚醸成を目的とした「安全の日」を制定し、安全衛生に関わる情報を毎月各職場毎に従業員へ周知しています。

・従業員一人ひとりの安全意識向上を目的とした「安全道場」を設置し危険体感教育を実施しています。

・私たちは自動車関連企業に勤務する者として、全てのユーザーに安全と安心を提供し、また、自らも健康でかつ安全に働ける毎日を送るために、交通事故を起こさない、遭わないよう安全運転に努めることを宣言しています。

・安全運転啓発活動として、親子交通安全教室を開催し、地域貢献しています。

・社内でのインフルエンザ予防接種やAEDの定期教育、熱中症予防講習を開催しています。

・生活習慣病の有病者/予備群の減少を目的とした特定保健指導を実施しています。

・メンタルヘルスの未然防止としてEAP機関を活用したカウンセリングや講習会をおこなっています。

・休職からの復職に際して円滑に復職できるよう復職ブログラムを策定し運用しています。