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心とからだの健康づくり

１　ＴＨＰとは

ＴＨＰ（Total Health promotion Plan）とは、厚生労働省が働く人の「心とからだの健康づくり」をスローガンに進めている健康保持増進措置のことです。

ＴＨＰは、昭和63年に労働安全衛生法が改正されたことにより、従来のＳＨＰ（シルバー・ヘルス・プラン）を発展させ、取り組みが推進されているものです。

労働安全衛生法第69条では、第1項で、労働者の健康保持増進を図るために必要な措置を継続的かつ計画的に実施することが事業者の努力義務として定められ、第2項では、労働者は、事業者が講ずる措置を利用して、健康保持増進に努めることとされています。

また、ＴＨＰの基本的な考え方や事業場における具体的な実施方法について、労働安全衛生法第70条の2に基づき「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」（ＴＨＰ指針）が厚生労働大臣により公表されています。

２　健康保持増進対策の推進に当たっての基本事項

ＴＨＰ指針では、健康保持増進対策を中長期的視点に立って、継続的かつ計画的に行うための進め方を以下のとおり示しています。

（１）健康保持増進方針の表明

事業者は、事業場におけるにおける労働者の健康の保持増進を図るための基本的な考え方である「健康保持増進方針」を表明します。

　なお、「健康保持増進方針」には、以下の事項を含みます。

　・事業者自らが事業場における健康保持増進を積極的に支援すること。

　・労働者の健康の保持増進を図ること。

　・労働者の協力の下に、健康保持増進対策を実施すること。

　・健康保持増進措置を適切に実施すること。

（２）推進体制の確立

事業者は、事業場内産業保健スタッフ及び人事労務管理スタッフや事業場外資源等を活用し、健康保持増進対策の実施体制を整備し、確立します。

（３）課題の把握

事業者は、事業場における労働者の健康の保持増進に関する課題等を把握し、健康保持増進対策を推進するスタッフ等の専門的な知見も踏まえ、健康保持増進措置を検討します。
　なお、課題の把握に当たっては、労働者の健康状態等が把握できる客観的な数値等を活用することが望まれます。

（４）健康保持増進目標の設定

事業者は、健康保持増進方針に基づき、把握した課題や過去の目標の達成状況を踏まえ、健康保持増進目標を設定し、当該目標において一定期間に達成すべき到達点を明らかにします。
　また、健康保持増進対策は、中長期的視点に立って、継続的かつ計画的に行われるようにする必要があることから、目標においても中長期的な指標を設定し、その達成のために計画を進めていくことが望まれます。

（５）健康保持増進措置の決定

事業者は、表明した健康保持増進方針、把握した課題及び設定した健康保持増進目標を踏まえ、事業場の実情も踏まえつつ、健康保持増進措置を決定します。

（６）健康保持増進計画の作成

事業者は、健康保持増進目標を達成するため、健康保持増進計画を作成します。健康保持増進計画は各事業場における労働安全衛生に関する計画の中に位置付けることが望まれます。
　健康保持増進計画は具体的な実施事項、日程等について定めるものであり、次の事項を含むものとします。
　　・健康保持増進措置の内容及び実施時期に関する事項
　　・健康保持増進計画の期間に関する事項
　　・健康保持増進計画の実施状況の評価及び計画の見直しに関する事項

（７）健康保持増進計画の実施

事業者は、健康保持増進計画を適切かつ継続的に実施します。また、健康保持増進計画を適切かつ継続的に実施するために必要な留意すべき事項を定めるものとします。

（８）実施結果の評価

事業者は、事業場における健康保持増進対策を継続的かつ計画的に推進していくため、当該対策の実施結果等を評価し、新たな目標や措置等に反映させることにより、今後の取組を見直すものとします。

３　ＴＨＰの実施例

健康づくりを組織的かつ継続的に取り組んでいる事業場の事例を中央労働災害防止協会のホームページで示しています。

４　関連資料（法令、指針）