| ① | 【安全専念タイム活動】
・日頃の現場確認に加え、全社統一の安全専念タイム（毎週月曜日午前中と毎日昼休憩後の1時間は会議等を開催しない時間）とし、基幹職～組長まで現場に出て作業観察やオペレーターの意見を吸上げ改善に繋げています。 |
| ② | 【事務・技術スタッフへのヒヤリ体感活動】
・危険予知にはまず怖さを知る事が重要との考えより、従来行ってきた技能系職場に加え、事務系職場を追加し安全な人づくりに取り組んでいます。 |
| ③ | 【休日工事やトラック輸送・荷役における災害ゼロ活動】
・当社敷地内、当社に関わる輸送における災害発生をゼロにしたいとの考えのもと、外来工事業者や輸送業者と連携し、長期連休工事安全の確認（決起集会）など安全管理のレベルアップ活動を推進しています。 |
| ④ | 【健康意識の喚起】
・10月を労働衛生月間と位置付け、メンタルヘルス、メタボ予防についての講演会、展示会を工場単位で開催しており、また、毎年春と秋の2回健保組合主催で社員とその家族参加の健康ウォークを開催し、社員とその家族が自律的に健康づくりを実践していくためのきっかけづくりを推進しています。 |
| ⑤ | 【社員全員へ毎年１回の健康指導】
・労働安全衛生法に基づく健康診断に加え、看護師からの健康指導を一人ひとりの生活習慣に合わせた指導を全従業員へ年１回実施し社員の健康意識醸成に取り組んでいます。 |
| ⑥ | 【生活習慣改善指導】
・健康保険組合と協業してメタボ対策を重点とした食事や運動等、生活習慣改善指導に取り組んでいます。35歳以上の健康診断でメタボ判定を受けた社員へ保健師などから個別の生活習慣改善指導を6ヶ月間実施しています。 |
