・工場内で働く全ての従業員全員に、安全衛生委員会などで審議・決定事項の展開や安全ルール・モラルルールを周知し安全行動の出来る風土づくりを推進しています。

・階層別(3ヶ月、5年、職制、熟練者など)の教育やヒヤリハットの効果的分析フィードバック、ＫＹＴ・ＲＡの実施。また、月別安全テーマの日々唱和や他事業部の災害事例の横展開活動を推進している。

・2回／月の”安全の日”の設定と上位者による立哨。メンテなど部課長による休日巡回指導チェックや日々の安全担当による現場巡回、労使合同安全チェックや産業医巡視などを進め、安全改善・安全対策・安全衛生活動を行っています。