・毎月、職場パトロールを行い、危険個所、２Ｓの悪い場所について指摘を行い産業医を含めた安全衛生委員会での報告、対策の検討、立案を行っています。
指摘箇所はまとめて各職場に掲示し、他の職場に水平展開を行っています。

・毎年1回安全衛生標語の募集を行い、安全衛生委員の投票、上位者の標語ポスターを作成し各職場に掲示しています。

・毎月１回リスクアセスメント活動を行い、職場内の危険個所を職場毎に改善しています。

・健康プロジェクトと称して全社員に活動量計を配布、業務用体組成計の社内設置を行いそのデータを自社の｢からだカルテ｣システムに取り込み、社員一人一人が自分の運動量、体重、脂肪率等を把握し、健康増進を図っています。

・健康診断の有所見者と産業医との個人面談による健康指導を毎月数名ずつ行っています。