①墜落防止特別点検の合同巡回実施
作業所トップの管理姿勢・レベルを関係者で共有するため、毎月1、15日に統括安全衛生責任者＋リーダー会＋元請担当者による墜落防止特別点検の合同巡回を実施する。

②安全帯使用訓練の実施
作業開始前に実際に安全帯を使用・体感し、安全帯使用を習慣化する。

①「指差呼称」の推進
不安全行動を防止するため「指差呼称」を展開。さらには、推進キャンペーン、本店長特別表彰を実施し、「指差呼称」の推進を図る。

②３年未満作業員への声掛け実施
３年未満作業員のヘルメットへ識別シール貼付し、周りからの「声かけ」を推進する。

③各種体感型訓練の実施
「可搬式作業台昇降訓練・組立訓練」「カッター取扱い訓練」などの体感型訓練を実施し、作業台・工具などの適正使用を推進する。

①各作業所毎に「熱中症対策計画書」を作成。管理面、施設面で熱中症対策の早期立案と実施。
（熱中症の基本対策以外にも、水やり巡回、グリーンカーテンなど、各作業所毎に創意工夫して熱中症対策を推進）

②作業所に「熱中症警戒レベルと行動基準」を作成・掲示し、水分補給や休憩の取得、警戒巡回の実施を推進。

③昨年度多発した３条件（「最高気温が３４度以上」「２日前から５度以上気温が急上昇」「月曜日・土曜日」）に該当すると予想される場合、店社からの全作業所への「熱中症緊急メール」の送信。