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① | 【小集団活動でのPDCAを展開】 小グループ活動を展開。月に1度のミーティングでは運転・作業の安全面を中心にPDCAを確認。ドライブレコーダーを活用した安全研修を実施。その他事務所、トップへの提案事項など意見を交わす。 |
② | 【育成プログラムの充実でレベルに応じた内容の教育を実施】 新人研修プログラムからスキルアップに合わせたレベルアップ研修プログラム、キャリアアップ研修プログラムなど教育体制を充実。事故を繰り返す運転者には事故惹起者外部研修(OFF-JT)を実施。 |
③ | 【健康経営に向けた働き方改革の実践】 1.労働時間の短縮・時間管理の徹底、2.有給休暇の計画的消化(消化率目標70%)、3.安全衛生対策:新型コロナ感染対策(営業所内パーテーションの配置・マスク配布)、熱中症対策(ドリンクの配布) |
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