あんぜんプロジェクトメンバー - 黒肥地工業株式会社

令和５年３月をもって「あんぜんプロジェクト」は終了となり、既存のあんぜんプロジェクトの取組は「SAFEコンソーシアム」においてリニューアルいたしました。

◆三つの文化・風土の確立

１.先取りの文化：一歩先を考え行動する文化
２.標準化の文化：仕事の見える化を共有する文化
３.オープンな風土：いつでも、どこでも、誰とでもコミュニケーションが取れる風土

※気配り、目配り、思いやりを大切にする風土づくり

①	【安全衛生委員会】毎月１回労使双方が出席して、安全衛生管理活動年間計画の作成や進捗状況の確認及び職場の問題点、健康診断結果の報告等を行い社員の安全・衛生向上に努めている。
②	【職場安全パトロール】毎月職場を決め各職場の課長、係長、班長による合同パトロールを実施している。パトロールでは職場に潜む不安全状態や、作業者の不安全行動を洗い出し、リスク低減に努めている。
③	【小集団活動】各職場ごとにチームを編成し、年間を通して作業改善や設備改善活動を実施している。毎年３月に小集団活動発表会を実施し優秀チームについては表彰を行っている。

	平成25年度	平成26年度	平成27年度	平成28年度	平成29年度	平成30年度 (7月末現在)
休業災害	0件	1件	0件	0件	0件	0件
不休業災害	0件	0件	1件	0件	0件	0件