あんぜんプロジェクトメンバー

令和５年３月をもって「あんぜんプロジェクト」は終了となり、既存のあんぜんプロジェクトの取組は「SAFEコンソーシアム」においてリニューアルいたしました。

安全で働きやすい環境を確保するとともに、人格・個性を尊重し資質・能力を最大限発揮できる職場環境を実現する

①	【安全パトロールの実施】会社トップの社長パトロール、毎月の定例パトロール、部長パトロール、安全推進員による毎日パトロール等異なる視点で安全パトロールを実施しています。若手社員も参画させ「危険に対する感性と知識」の向上を図っています。パトロール結果は毎月の安全衛生委員会にて検証し、全社員にメールし情報共有を行っています。
②	【安全の『見える化』への取組】潜在的な危険や作業場での注意喚起を、積極的に『見える化』しています。『見える化』することにより、危険箇所や危険要因、おこりうる災害等を視覚認識させ、災害回避と意識向上に繋げています。重機の死角等「目に見えない危険」も安全訓練・教育を通して『見える化』を実践しています。
③	【災害防止９０日運動の実施】毎年６月～８月を「災害防止９０日運動」と定め安全活動の強化を行っています。各作業所で特性に応じた個別の目標を定め、計画・実施・確認・改善を繰返し継続的改善に繋げています。期間中には安全大会も実施し、安全への取組発表・表彰・講習等を行っています。

	平成22年	平成23年	平成24年	平成25年
休業４日未満	0件	0件	0件	1件
休業４日以上	0件	1件	0件	1件
死亡災害	0件	0件	0件	0件