| ① | リスクアセスメント活性化として、ヒヤリハット・気掛かり提出月間を設け、年４回（１月４月７月１０月）全従業員（社員、協力会社、パート・アルバイト）一人５件を目標に取り組む。出てきたリスクに対して、まず周知、注意喚起を実施し、順次改善に進める。 1月は1265件 232名が5件以上 達成率75％ 4月は1293件 246名5件以上 達成率76％した。 |
| ② | 安全意識の高揚として、工場安全三訓とは別に、災害で最も多いと言われている、落下・挟まれ・巻き込まれを工場の絶対安全三訓として『落ちるな・挟まれるな・巻き込まれるな』を定め、構内に掲示をすると共に、始業前ミーティングで全員で唱和を行っている。意識を高めるために、全員が順番制でリーダーとなり絶対安全三訓を唱和している。又、従業員全員が安全の誓いを立て、顔写真の下に個々の誓いを載せ食堂前に掲示している。各職場には自職場の安全の誓いを掲示している。誓いは1月・7月で更新し新たな誓いを立て掲示する。 |
| ③ | 全国安全週間、準備月間の取組として、全従業員と家族を対象に、安全に関する標語・ポスター・習字・作文の募集を行い、ポスタ―・習字は食堂に掲示する。又７月１日に安全大会を実施しその中で表彰を行う 今年度は標語５１９件、ポスター29点、習字87点、作文4作の応募が有った。その他今年度は、昨年度の提案、安全提案、品質提案、安全標語、衛生標語、ヒヤリハット・気掛かり、安全に関する習字・ポスター等全ての件数の最多提出者を一位から十位まで表彰を行う。昨年度総件数6909件、提案件数2213件うち安全提案151件、ヒヤリハット・気掛かり2690件、安全標語364件、衛生標語250件、その他1392件で個人最多は74件の提出あり。 |
