過重労働防止のための見える化
36協定の上限規制適用に向け、従業員への意識付けを図るべく、事業所の入口に年間の目標を設置し、毎月個人ごとのグラフを作成しています。その結果、労働時間は概ね平準化され、従業員の意識も高揚しました。
参考資料：
資料1
資料2
業種：
建設業
